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Interacción de las personas con la organización

Horizontales
Define el papel de la organización dentro de la sociedad en la que se encuentra y significa su razón de ser y de existir.
Sistema de actividades conscientemente coordinadas de dos o más personas
Hacer correctamente las cosas
Comportamiento en el trabajo.
Personas dotadas de competen.cias, habilidades y conocimiento
Organización en el trabajo.
La conducta de las personas presenta algunas características.
Quien transmite la información
Estímulos externos o internos
Medio por el cual se envía el mensaje
El directivo fomenta el bienestar del trabajador para que la motivación esté presente.
Verticales
Necesidades primarias
Factores externos.
Un líder es el que comanda todo lo que concierne al trabajo.
Necesidades secundarias
Constituye la manera de hacer que las cosas se hagan de la mejor forma posible.
Conferir poder a las personas para que puedan tomar decisiones independientes sobre acciones y recursos.
Factores internos
Se refiere a aquello que la organización desea ser en el futuro.
Señas, signos o palabras
Importancia a los resultados y fines