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CRUCIGRAMA G.T.H

Horizontales
Etapa posterior a la auditoría para asegurar cambios: Se realiza para verificar la implementación de mejoras.
Planes que se implementan ante hallazgos negativos: Se diseñan para corregir desviaciones encontradas.
Área evaluada para mejorar competencias: Es fundamental para detectar necesidades formativas en el personal.
Base para valorar hallazgos en auditoría: Son los estándares, normas o parámetros de comparación usados.
Primera etapa del proceso de auditoría: En esta fase se definen objetivos, cronogramas y responsables.
Resultado general que se espera con la auditoría: Se busca implementar cambios que permitan una evolución positiva.
Meta clave de la auditoría: Se refiere a lograr un uso adecuado de los recursos, optimizando tiempos y procesos.
Técnica de recolección de información directa: Se aplica mediante preguntas cara a cara o virtuales al personal evaluado.
Herramientas para medir desempeño: Se utilizan para observar resultados frente a metas establecidas.
Actividad didáctica usada como evaluación: Permite reforzar el aprendizaje mediante pistas y respuestas.
Beneficio estratégico de la auditoría: Permite que las prácticas del talento humano estén alineadas con los objetivos organizacionales.
Verticales
Método común para obtener datos en masa: Permite recopilar percepciones, opiniones y hechos de forma estructurada.
Lista estructurada para verificar acciones: Instrumento práctico que guía la revisión ordenada de aspectos clave. (INGLÉS)
Propuestas dadas al finalizar una auditoría: Surgen de los hallazgos y ayudan a mejorar procesos.
Valor que se promueve en procesos abiertos y claros: Fundamental para construir confianza en la organización.
Mes de entrega de la actividad académica: Hace referencia al cuarto mes del año.
Impacto de una buena gestión del talento humano: Aumenta la productividad, la calidad y la motivación organizacional.
Delimitación del proceso de auditoría: Define qué se auditará, con qué profundidad y hasta dónde se abarcará.
Documento que resume los hallazgos: Se presenta al final del proceso con conclusiones y sugerencias.