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Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.

Lee cuidadosamente cada definición y escribe la palabra en el crucigrama respetando la cantidad de letras indicada.
Horizontales
Trato desigual o injusto hacia una persona o grupo debido a su origen, género, religión o condición social.
Condición que permite a todas las personas, incluidas aquellas con discapacidad, acceder a los espacios y servicios sin barreras.
Enfoque que permite analizar y comprender la realidad desde diferentes puntos de vista, considerando la equidad.
Principio que busca la igualdad de representación entre hombres y mujeres en los espacios de decisión y poder.
Situación en la que mujeres y hombres tienen las mismas condiciones y oportunidades en todos los ámbitos de la sociedad.
Principio que busca garantizar que todas las personas tengan las mismas oportunidades, considerando sus diferencias y necesidades.
Separación de personas o grupos por razones de género, raza, religión u otras características.
Capacidad de una persona o grupo para tomar decisiones y actuar libremente sin depender de otros.
Concepto que se refiere a los roles, comportamientos y oportunidades que una sociedad asigna a hombres y mujeres.
Reconocimiento y respeto por las diferencias culturales, sociales, de género y de pensamiento en una sociedad.
Verticales
Principio que garantiza que todas las personas tengan los mismos derechos y oportunidades sin discriminación.
Garantías y libertades fundamentales que todas las personas deben gozar sin distinción alguna.
Convivencia y respeto entre diferentes culturas, promoviendo el diálogo y el aprendizaje mutuo.
Movimiento social y político que busca la igualdad de derechos y oportunidades entre mujeres y hombres.
Derecho de todas las personas a intervenir en la toma de decisiones de su comunidad o sociedad.
Proceso por el cual las personas adquieren poder y control sobre sus propias vidas y decisiones.
Idea o creencia generalizada sobre un grupo de personas, basada en prejuicios y sin fundamento real.
Actitud de reconocimiento y valoración de la dignidad de cada persona sin importar sus diferencias.
Tipo de igualdad que busca eliminar desigualdades estructurales y garantizar el acceso real a los derechos.
Proceso de garantizar que todas las personas, sin importar sus diferencias, tengan acceso a los mismos derechos y oportunidades.