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Equipos efectivos

Grupo 1
Horizontales
Uno de los principales obstáculos que pueden tener los integrantes de los equipos y que afectan la cohesión entre las partes.
Mejora continua y búsqueda de soluciones creativas
rol que puede asumir un individuo dentro de un equipo donde este analiza el progreso y propone mejoras en los procesos.
Grupo de personas que colaboran para alcanzar una meta compartida.
la obtención de un resultado positivo a partir de esfuerzos individuales que se combinan de manera efectiva.
Etapa donde surgen conflictos y se resuelven diferencias
Evaluación constructiva del desempeño del equipo o individuos
Etapa donde se establecen normas y valores del grupo
palabra que describe la selección y combinación de miembros dentro de un equipo, tomando en cuenta sus características individuales, sus habilidades y roles.
Verticales
Factores que impulsan la participaciòn y desempeño del equipo
Proceso de aprendizaje para desarrollar conocimientos y habilidades.
Capacidad de influir y guiar a un grupo hacia objetivos comunes.
Unidad y sentido de pertenencia dentro les equipo
tipo de metas “difíciles” que reúnen 5 características, logrando que sea lo suficientemente detallada para poder llegar a resultados realistas y concisos.
atributo que puede tener un líder o integrante de un grupo, percibido por los demás miembros, que lleva a facilitar la obtención de objetivos comunes.
Reconocimiento de roles individuales dentro del grupo
Intercambio mutuo de beneficios, favores o apoyo entre personas o grupos.
Creencia en la integridad y compromiso de los compañeros
Responsabilidad y dedicación para cumplir con un propósito o tarea.
Nivel de productividad y eficiencia alcanzado por equipo