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C R U C I G R A M A

Horizontales
ABUSO DEL PODER A FABOR DE PARIENTES O AMIGOS, ESTOS UTILIZAN EL PODER PARA FABORESERSE ASI MISMOS Y NO AYUDAN A SU PARIENTE
ES CRUCIAL EN LA ADMINISTRACION MODERNA FACILITANDO LA GESTION
ES UNA TITULACION OFICIAL QUE ACREDITA LAS COMPETENCIAS DE LOS TRABAJADORES Y DELIMITAN PERFILES PROFESIONALES
OFERTA DE ALGO DE VALOR, GENERALMENTE DINERO, BIENOES O SERVICIOS, CON EL FIN DE INFLUIR DEVIDAMENTE EN LA TOMA DE DECISIONS O ACCIONES DE UNA PERSONA QUE TIENE PODER O AUTORIDAD EN UNA ORGANIZACION
CUMPLIR_Y_HACER_LO_QUE_SE_DIJOCON_UNA_OBLIGACION_CONTRAIDA_A_UNA_PERSONA_EL_CONVENIO_POR_EL_CUAL_SE_ELIGIO
ES LA QUE SE ENCARGA D LA EFICIANCIA DE LA EMPRESA ATRAVEZ DE SU ORGANIZACION DE LA APLIACACION DE PRINCIPIOS GENERALES DE LA ADMINISTRACION
Verticales
ES UNA CUALIDAD PROPIA DE LOS SERES HUMANOS QUE TIENE UNA ESTRECHA REALIZACION CON LOS PRONCIPIOS DE VERDAD, RECTITUD Y JUSTICIA
SER FIEL Y SER LEAL A TODO LO QUE SE DIGA O HAGA
CONSISTE EN UN CONJUNTO DE NORMAS Y VALORES QUE RIGEN EL ACTUAR DE LOS TRABAJADORES EN UNA ORGANIZACION
ESTUDIA EL COMPORTAMIENTO HUMANO, ESENCIAL PARA ENTENDER LA MOTIVACION Y DESEMPEÑO DE LOS EMPLEADOS
LA ADMINISTRACION ES EL PROCESO DE LOGRARA QUE SE REALICEN ACTIVIDADES CON OTRAS PERSONAS Y POR MEDIO DE ELLAS EN FORMA EFICAZ Y EFICIENTE
HUZO INDEVIDO DE LA AUTORIDAD QUE SE TIENE O CON LA QUE SE CUENTA
ESTUDIA_LA_ASIGNACION_DE_RECURSOS_Y_SU_IMPACTO_EN_LAS_DIVISIONES_ADMINISTRATIVAS_
ES LA RAMA DE LA FILOSOFIA QUE ESTUDIA LA CONDUCTA HUMANA, LO CORRECTO Y LO INCORRECTO, LO BUENO Y LO MALO, LA MORAL, EL BUEN VIVIR, LA FELICIDAD Y EL DEBER