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Análisis de puestos - EQUIPO 3

Realice el crucigrama en el menor tiempo posible, y gane un premio sorpresa para su equipo.
Horizontales
Esta característica es parte esencial de un equipo exitoso ( desde equipos interfuncionales, equipos de proyectos, equipos autodirigidos, equipos virtuales…)
Proceso para obtener información sobre los puestos a partir de determinar sus tareas funciones o actividades. Análisis de _______.
El diseño de puestos busca captar_______, ______ empleados,_______ de puestos.
Dentro de la descripción de un puesto podemos encontrar.
Es una función del área de Recursos humanos.
La globalización ha potencializado este tipo de trabajo.
Actividad remunerada que realiza una persona, en particular como parte de un acuerdo o la labor que desempeña. Puesto de_______.
Método para recabar información necesaria para analizar los diversos puestos.
Verticales
La naturaleza de los puestos de trabajo puede ser rediseñada para mejorar el rendimiento de la empresa.
Dentro de los horarios manejados en las compañías se puede encontrar 4 tipos. Encuentre una palabra que haga alusión a uno de ellos.
Método del diseño de puestos que implica agregar tareas y deberes más significativos para hacer que el trabajo sea más gratificante y satisfactorio.
Hace parte de la descripción de un puesto.
En las especificaciones de un puesto de trabajo El _______hace referencia a lo que sabemos, como ejemplo: La profesión de la persona.
La declaración de ______, ______ y ______ que debe reunir la persona que desempeñará un puesto se le llama: Especificaciones de un puesto.
Conducta que debe tener, o que se deben esperar de un equipo de empleados que trabajen potencializando su sinergia.