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GESTION EMPRESARIAL II

Horizontales
Tipo de estrategia que va de la empresa a los consumidores, clientes o usuarios.
Tipo de escuela en donde se destacó Max Weber.
Plan general a largo plazo.
Quien está a cargo de la dirección o coordinación de una organización, institución o empresa.
Representación gráfica de la estructura jerárquica y organización de una empresa.
Proceso por el que las economías y mercados, con el desarrollo de las tecnologías de la comunicación, adquieren una dimensión mundial.
Filósofo discípulo de Sócrates que propuso que las clases sociales se dividieran en oro, plata y bronce.
Ingreso que el trabajador recibe por parte del empleador por los servicios prestados.
Capacidad de hacer las tareas administrativas correctamente.
Filósofo que en su punto de vista expone a la administración como una habilidad personal separada del conocimiento técnico y de la experiencia.
Verticales
Es la ausencia de jerarquía o la estructura laboral sin jefes. Es lo opuesto a la burocracia.
Planes específicos y detallados para alcanzar los objetivos a corto plazo.
Se encarga de la parte operacional en una empresa. Se expone en la escuela clásica.
Estrategia de integración vertical que implica que una empresa retroceda a lo largo de la cadena de valor e ingrese al negocio de un proveedor.
Tipo de sociedad donde la riqueza, los ingresos y la clase social son designados por competición.
Area de una empresa encargadada de registrar todas las operaciones económicas que se lleven a cabo.
Es ser efectivo y eficaz.
Área que optimiza los recursos.
Es el conjunto de principios que un individuo tiene para influir en la forma de ser y actuar de las personas o en un grupo de trabajo
Tipo de estrategia que agrupa diferentes negocios que se conectan por sus relaciones empresariales.