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RH

Horizontales
Se suele dar en el área comercial o de ventas. Se trata de un porcentaje que recibe el trabajador en función de la cantidad de ventas realizadas
Esto funge como detonador del proceso de reclutamiento
Retribución extra y complementaria al sueldo normal del trabajador
Es el proceso constante mediante el cual una organización atrae el mayor número de candidatos posibles
Es el proceso donde se lleva a cabo un conjunto de actividades con el objetivo de desarrollar conocimientos y habilidades, entre ellas está el aprender a utilizar nuevas herramientas. En conjunto le permite a un colaborador realizar su trabajo de una manera más eficiente
Son instrumentos creados para el beneficio del talento, pero también para aumentar la motivación y productividad en las organizaciones. Se trata de una remuneración que suele otorgar de forma anual en base al desempeño del personal
Verticales
Estos colaboradores brindan un servicio, pero no se trata de un vínculo de subordinación, sino que se da de forma independiente
Engloba no sólo el salario, sino también otros componentes financieros y beneficios adicionales que la empresa ofrece a sus empleados
Cantidad fija que la empresa paga regularmente a un empleado a cambio de su trabajo
Pueden entregarse en dinero o especies. El caso es que se constituye como otro tipo de remuneración del personal