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EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTO MOMENTO II NOMBRE:____________________________ FECHA:________________

Horizontales
Estos objetivos deben ser planteados en función de lo que se pretende lograr de manera específica después de impartir un curso
Estos objetivos consisten en redactar las metas que se pretenden alcanzar con la capacitación
Tipo de distribución de las aulas para hacer el lugar más funcional para el óptimo aprendizaje
Último paso del modelo de capacitación Moyano
En México la capacitación esta regida por qué ley
Tipo de instructor que trabaja fuera de la empresa
Primer paso del modelo de capacitación Moyano
Propone una modelo lógico de la función de capacitación
Formato que contiene la Aprobación de Planes y Programas de Capacitación y Adiestramiento
Aspecto a considerar al momento de el lugar idóneo para llevar a cabo el curso de capacitación
Verticales
Tiene como política de capacitación promover condiciones en el mercado laboral que incentiven la eficiente articulación entre la oferta y la demanda así como la creación de empleos de calidad
Si yo digo presidente, tú dices
Integra el control y los resultados de la capacitación
Formato que contiene la Constitución de la Comisión Mixta de Capacitación y Adiestramiento
Logística requerida para la impartición de los cursos de capacitación
Tipo de instructor que trabaja para el empresa
En esta etapa se imparten los cursos de capacitación
Aspecto a considerar al momento de el lugar idóneo para llevar a cabo el curso de capacitación
Formato que contiene la lista de constancias de habilidades laborales
Plantea un modelo de capacitación que consta de cinco pasos