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TABULADORES SALARIALES

Horizontales
Tabuladores los cuales establecen valores mínimos y máximos por cada una de las categorías.
Consiste en la identificación y estudio de puestos, la descripción y características de las funciones a desempeñar y los estándares del puesto.
Son un instrumento que fija los niveles máximo y mínimo para remunerar económicamente un puesto de trabajo
Tabuladores los cuales marcan un único sueldo para cada categoría.
Encontrar la igualdad externa mediante estudios comparativos de sueldos y salarios a través de información recabada oficialmente .
Verticales
Encontrar la igualdad interna del puesto y que nos permita representar de manera objetiva y crítica el valor monetario de cada puesto mediante diferentes métodos.
Consiste en determinar mediante equilibrio el valor interno o valor determinado por la evaluación del puesto y valor externo o valor determinado por el mercado de trabajo.
Son la principal fuente de ingreso para los trabajadores y tienen un efecto decisivo en los niveles de vida de ellos y de sus familias.