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Selección de personal

Horizontales
Se refieren a las habilidades técnicas y cognitivas que un candidato tiene y que son necesarias para desempeñar el trabajo de manera efectiva.
Principalmente se usa para evaluar características personales de los candidatos.
Evalúa las habilidades técnicas y conocimientos de los candidatos.
Departamento encargado de la selección de personal.
Tercera etapa de la selección de personal.
Segunda etapa de la selección de personal.
Proceso mediante el cual se busca cubrir una vacante recién creada o liberada.
Se refieren a las características personales del candidato que influyen en su comportamiento y rendimiento en el trabajo.
Uno de los métodos más utilizados para evaluar candidatos.
Verticales
Etapa final de la selección de personal.
Se usa para verificar la experiencia laboral previa de los candidatos.