Propósitos o misión, objetivos, estrategias, políticas, procedimientos, reglas, programas y presupuestos.
Es la investigación, consulta, revisión, verificación, comprobación, y evidencia aplicada a la empresa. Es el examen realizado por el personal cualificado e independiente de acuerdo con Normas de Contabilidad; con el fin de esperar una opinión que muestre lo acontecido en el negocio, requisito fundamental es la independencia.
Gestión de una empresa por los mismos trabajadores a través de órganos elegidos por ellos mismos.
Son los conflictos que surgen dentro de las organizaciones. Cibernética: Sirve para el control de la comunicación dentro del área administrativa.
Sistema de principios o valores morales que se relacionan con el juicio moral, el deber y la obligación; disciplina que trata del bien y del mal.
Agrupamiento sistemático de conceptos y principios interdependientes que forman un marco para un conocimiento más significativo.
Identificación, fácil aceptación, entusiasmo e impulso positivo con relación al trabajo y por lo general, marcha paralela a la disminución de los problemas de supervisión y de disciplina
Método para el establecimiento de metas y medidas de productividad con base en las mejores prácticas de la industria.
Determinación del propósito (misión) y los objetivos básicos a largo plazo de una empresa y adopción de recursos de acción y asignación de los recursos necesarios para lograr estos propósitos.
Es todo lo que rodea la organización, el contexto dentro del cual existe una organización o un sistema.
Se refiere a la información numérica que cuantifica los recursos, procesos, servicios, desempeño y resultados de la organización