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Elementos Esenciales del Capital Humano

Horizontales
Es un proceso dentro de un engrane o proceso global que está relacionado entre sí y que está bien delimitado por objetivos claros y precisos
Suma de todos los conocimientos que poseen las personas y que le dan una ventaja competitiva a la organización
Es la facultad de dirigir las actividades de los departamentos que manufacturan o distribuyen los productos o servicios de una organización
Es el enfoque de la administración que se centra en administrar la labor de individuos concretos teniendo siempre como centro la importancia y la dignidad de cada persona y protegiendo que esta nunca se deba sacrificarse por necesidades malentendidas.
Es ka facultad de asesorar, no de dirigir a otros administradores
Es el engrane de una o dos más procesos que se ven afectados por el ambiente o entorno en que operan
Verticales
Es cuando se da una mezcla entre las funciones o autoridad lineal y las funciones corporativas a lo interno del departamento de recursos humanos
Proceso de hacer una que otras personas desarrollen funciones de naturaleza superior o de diferente a las que les corresponden de acuerdo con su puesto, transfiriéndole la responsabilidad y poder de acción y decisión para el logro de los objetivos
Es el enfoque de la administración que se centra en anticipar a los desafíos que se deba afrentar la empresa en aras de lograr incrementar su contribución a los empleados y a la organización como tal
Factor económico primario que consta de habilidades y destrezas que las personas adquiere en el transcurso de su vida y abarca estudios formales e informales